Luperón, Puerto Plata – Los empleados administrativos del hospital Pablo Morrobel Jiménez, así como otras instituciones de salud pública en la República Dominicana, han expresado su indignación ante la falta de un aumento salarial adecuado. Estos trabajadores han denunciado que llevan más de una década sin ajustes salariales, siendo excluidos de los recientes incrementos otorgados al sector salud.
Con más de 30,000 empleados en áreas administrativas y de apoyo a nivel nacional, estos trabajadores solicitan ser tomados en cuenta en el presupuesto gubernamental para garantizar una mejora en sus condiciones económicas. La precariedad de sus salarios, que no alcanza a cubrir la canasta básica, ha generado un clima de descontento entre el personal.
La situación se vuelve más crítica al comparecer a la reciente decisión del Gobierno de aumentar un 25% los salarios de los médicos en enero de 2026, dejando al personal administrativo fuera de este beneficio. Este hecho ha suscitado un profundo malestar, ya que se percibe una disparidad en el trato hacia diferentes categorías dentro del sistema de salud.
Los trabajadores han exigido mejoras que dignifiquen su labor, argumentando que los aumentos recurrentes en el sector benefician principalmente al personal médico y de enfermería, mientras que ellos continúan enfrentando serias dificultades financieras. Ante esta realidad, gremios como la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenatrasalud) han tomado la delantera en la lucha por mejores sueldos, organizando movilizaciones y solicitudes formales al gobierno.
Con la esperanza de ser escuchados, estos empleados administrativos de la salud esperan que se reconozca su vital contribución al sistema sanitario y se tomen medidas concretas que garanticen su bienestar y estabilidad económica.